Уважаемый работодатель!

05 марта 2026 | Просмотров: 47

На портале «Работа в России» стартовал приём заявок о кадровой потребности с целью получения квоты на целевое обучение на 2027/2028 учебный год.

            Принять участие в заявочной кампании могут работодатели – юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие кадровую потребность.

            Для подачи заявки о кадровой потребности необходимо:

            1.Зарегистрировать личный кабинет на портале «Работа в России»;

            2.Заполнить заявку в соответствии с предложенной формой в разделе «Все сервисы» - «Целевое обучение» - «Кадровая потребность».

            Ваша кадровая потребность пройдет обязательные этапы согласования для обеспечения возможности заключения договора о целевом обучении в 2027 году.

            Важно знать, что обязательным условием при заключении договора о целевом обучении со стороны заказчика (работодателя) является выплата стипендии в период обучения гражданина.

            Заявки о наличии целевой кадровой потребности подаются в сроки с 1 марта по 31 марта 2026 года.

 

            Целевое обучение – это возможность заблаговременно спланировать и  привлечь будущих работников под перспективные кадровые потребности. Участие работодателей в целевом обучении дает возможность подготовить для себя высококвалифицированного специалиста с обязанностью осуществления трудовой деятельности от 3 до 5 лет на предприятии или в организации.

            На сайте Департамента труда и занятости населения Томской области в разделе «Целевое обучение»  https://rabota.tomsk.gov.ru/tselevoe-obuchenie размещена видеоинструкция по заполнению кадровой потребности в 2027 году.