Работа по противодействию нелегальной занятости
Администрация Асиновского района информирует работодателей и жителей муниципалитета о продолжающейся в Российской Федерации системной работе по легализации трудовых отношений.
Согласно Федеральному закону от 12.12.2023 № 565‑ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», нелегальная занятость — это ситуация, когда трудовая деятельность ведётся с нарушением правил оформления трудовых отношений, закреплённых в трудовом законодательстве. Типичные примеры такого нарушения: работа без подписанного трудового договора либо использование гражданско‑правовых договоров для регулирования фактически трудовых отношений.
Подобные нарушения имеют серьёзные последствия: работники лишаются социальных гарантий, а периоды такой работы не учитываются при расчёте пенсионного стажа. Кроме того, применение схем теневой занятости позволяет работодателям уклоняться от уплаты налогов и страховых взносов, что приводит к сокращению поступлений в бюджет.
Для борьбы с нелегальной занятостью разработан план мероприятий. Среди ключевых мер такие как:
- профилактика, выявление и пресечение случаев работы с нарушением порядка оформления трудовых отношений;
- создание реестра работодателей, замеченных в использовании нелегальной занятости;
- разработка методических рекомендаций, помогающих легализовать трудовые отношения;
- расширение полномочий межведомственных комиссий по борьбе с нелегальной занятостью — в частности, предоставление им права составлять протоколы об административных правонарушениях за неявку работодателей на заседания комиссий;
- анализ практики предотвращения подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми;
- контроль за соблюдением трудового законодательства на федеральном уровне;
- изучение численности трудоспособных граждан, не имеющих официального трудоустройства;
- отслеживание случаев теневой занятости и оценка количества нелегально занятых граждан в разных регионах;
- проведение информационных кампаний для работников и работодателей: разъяснение последствий теневой занятости, преимуществ легализации трудовых отношений и ответственности за нарушения трудового законодательства;
- сбор и распространение успешных практик работы межведомственных комиссий в разных субъектах РФ;
- рассмотрение возможности наделить межведомственные комиссии правом включать работодателей в реестр нарушителей.
Проблема нелегальной занятости затрагивает не только работодателей. Нередко граждане сами идут на использование «серых» схем — например, чтобы скрыть доходы и избежать уплаты алиментов или погашения кредитов. В то же время для многих неформальная занятость — вынужденная мера: они не могут найти официальное трудоустройство.
В будущем возможно усиление мер ответственности не только для работодателей, но и для работников, которые сознательно избегают официального оформления трудовых отношений. Сокращение спроса на неофициальную занятость может побудить работодателей перейти к легальным схемам работы.